Saber o que são ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) é essencial para empresas que buscam alinhar suas práticas à agenda global de sustentabilidade.
Isso porque esses objetivos abrangem dimensões econômicas, sociais e ambientais, logo, promovem um impacto positivo no mundo.
E para que você fique por dentro de o que são ODS, ao longo deste texto exploraremos cada um dos 17 tópicos dessa agenda, bem como seus temas e sua importância para organizações.
Além disso, ajudaremos você com dicas práticas de como integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em sua empresa, desde inseri-los à estratégia do seu negócio até como envolver colaboradores, estabelecer metas, monitorar resultados e comunicar ações.
O que são ODS e quais seus objetivos?
Os ODS são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, uma agenda global estabelecida pela ONU com 17 metas para promover a sustentabilidade até 2030, sendo elas:
- erradicação da pobreza;
- fome zero e agricultura sustentável;
- saúde e bem-estar;
- educação de qualidade;
- igualdade de gênero;
- água potável e saneamento;
- energia limpa e acessível;
- trabalho decente e crescimento econômico;
- indústria, inovação e infraestrutura;
- redução das desigualdades;
- cidades e comunidades sustentáveis;
- consumo e produção responsáveis;
- ação contra a mudança global do clima;
- vida na água;
- vida terrestre;
- paz, justiça e instituições eficazes;
- parcerias e meios de implementação.
Os objetivos ODS têm como foco erradicar a pobreza, proteger o meio ambiente, combater as mudanças climáticas e assegurar a paz e prosperidade global.
Abaixo, explicamos melhor cada uma dessas metas para que você entenda mais ainda sobre o que são ODS.
- ODS 1: eliminar todas as formas de pobreza em escala global.
- ODS 2: acabar com a fome, melhorar a nutrição e promover práticas agrícolas sustentáveis.
- ODS 3: garantir qualidade de vida e bem-estar para todas as idades.
- ODS 4: assegurar educação inclusiva e de qualidade, com oportunidades contínuas de aprendizado.
- ODS 5: alcançar a igualdade de gênero e empoderar mulheres e meninas.
- ODS 6: garantir acesso universal e sustentável à água potável e ao saneamento.
- ODS 7: promover acesso à energia limpa, renovável e acessível.
- ODS 8: estimular o crescimento econômico sustentável e o trabalho digno para todos.
- ODS 9: fortalecer a infraestrutura e fomentar a inovação de forma inclusiva.
- ODS 10: reduzir as desigualdades dentro e entre os países.
- ODS 11: tornar as cidades mais inclusivas, seguras e resilientes.
- ODS 12: incentivar padrões sustentáveis de consumo e produção.
- ODS 13: tomar medidas para combater os impactos das mudanças climáticas.
- ODS 14: preservar e usar de forma sustentável os recursos marinhos.
- ODS 15: promover a gestão sustentável dos ecossistemas terrestres e combater a degradação ambiental.
- ODS 16: fomentar sociedades pacíficas, com acesso à justiça e instituições inclusivas.
- ODS 17: fortalecer parcerias globais para alcançar os objetivos da Agenda 2030.
Dimensões e temas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
As dimensões e temas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são organizadas em quatro principais: social, ambiental, econômica e institucional, que tratam de aspectos essenciais para o bem-estar global.
Na sequência, falamos sobre cada uma delas, para esclarecer a você o que são ODS.
Dimensão social
A dimensão social dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável foca em assegurar que todas as pessoas tenham acesso a serviços essenciais, como:
- saúde;
- educação;
- habitação digna;
- trabalho decente.
Além disso, promove a igualdade de gênero, combate à discriminação e a garantia de direitos humanos, independentemente de raça, gênero, origem ou condição socioeconômica.
Dimensão ambiental
Conhecer as dimensões ambientais também ajuda a entender o que são ODS.
Neste cenário, elas abordam a preservação do meio ambiente e a sustentabilidade.
Os objetivos incluem:
- práticas de conservação da biodiversidade;
- mitigação das mudanças climáticas;
- uso sustentável da terra;
- gestão responsável dos recursos naturais.
Tudo para garantir a saúde dos ecossistemas e a continuidade dos serviços ambientais essenciais.
Dimensão econômica
Na dimensão econômica, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável buscam fomentar o crescimento inclusivo e sustentável por meio da promoção do emprego produtivo e redução das desigualdades.
Além disso, incentivam o desenvolvimento de infraestrutura sustentável, a inovação e a industrialização responsável, elementos-chave para alcançar a prosperidade global.
Dimensão institucional
A dimensão institucional prioriza o fortalecimento de instituições responsáveis, inclusivas e eficazes.
Isso envolve a promoção da participação cidadã, o combate à corrupção e a garantia de acesso à justiça para assegurar uma governança transparente e capaz de sustentar o desenvolvimento sustentável a longo prazo.
Conhecer esse tema é essencial quando falamos sobre o que são ODS.
Por que os ODS são importantes para os negócios?
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável servem como uma base estratégica para empresas que desejam incorporar a responsabilidade social corporativa em suas operações ou para aquelas que pensam em como implementar ESG.
Isso porque ao adotar metas específicas desses objetivos, as organizações podem desenvolver ações que gerem impactos positivos tanto sociais quanto ambientais.
E para empresas que já têm um projeto de impacto social, tais objetivos oferecem indicadores claros para medir e expandir esses impactos, além de alinhá-los a uma linguagem global reconhecida pela Agenda 2030.
Ou seja, essa universalidade fortalece a conexão entre as práticas empresariais e os desafios globais.
Além disso, integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável com indicadores ESG (ambiental, social e governança) pode abrir novas oportunidades de crescimento, ao mesmo tempo em que reduz riscos e posiciona a empresa como um agente ativo na busca por soluções para questões socioambientais.
Portanto, trabalhar com essas metas demonstra um compromisso cidadão e agrega valor ao negócio em um cenário cada vez mais consciente e exigente.
Como aplicar o ODS em minha empresa?
Agora que você sabe o que são ODS e a importância para as empresas, é hora de ficar por dentro de como aplicá-los em sua organização.
Confira um passo a passo abaixo!
Compreenda-os
O primeiro passo para integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável à sua empresa é entendê-los, ou seja, saber exatamente o que são ODS — como você está fazendo nessa leitura!
Então, conheça as 17 metas globais, seus objetivos específicos e como elas se relacionam com a realidade de seu negócio.
Esse conhecimento permite identificar de forma clara onde sua empresa pode contribuir para gerar impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
Estabeleça quais são as prioridades
Nem todos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são diretamente aplicáveis a todas as empresas, portanto, identifique aqueles que mais se alinham aos valores e à operação da sua organização.
Por exemplo, a sua empresa pode priorizar os objetivos “educação de qualidade” e “trabalho decente e crescimento econômico” e focar em iniciativas que promovam a capacitação e o desenvolvimento econômico.
Neste objetivo, uma ação prática seria apoiar projetos que impactam micro e pequenos empreendedores brasileiros por meio de investimento social, algo que fortalece a economia local.
Tenha metas
Definir metas claras é essencial para que as ações relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável sejam eficazes.
No objetivos de “trabalho decente e crescimento econômico”, por exemplo, uma meta pode ser apoiar uma ONG de empreendedorismo para contribuir diretamente com o fortalecimento de micro e pequenos empreendimentos brasileiros e gerar mais empregos e rendas.
Defina um processo de monitoramento e avaliação
O acompanhamento das ações é fundamental para garantir que as metas sejam atingidas.
Para isso, ferramentas como o SROI (Social Return on Investment) ajudam a medir o impacto social e o retorno gerado pelas iniciativas, o que permite a sua organização fazer ajustes e melhorias contínuas.
Envolva os colaboradores sobre o que são ODS
O engajamento da equipe é crucial, então, promova treinamentos sobre os o que são ODS, crie espaços de debate e incentive a participação do seu time em ações práticas.
Neste aspecto, o voluntariado corporativo é uma ótima estratégia, especialmente para metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável como “educação de qualidade” e “redução das desigualdades”.
Nelas, por exemplo, é possível incentivar os colaboradores a serem mentores de pequenos empreendedores, para compartilhar conhecimentos e experiências.
Comunique suas ações
Comunique suas ações de forma transparente e consistente, explicando o que são ODS e dando destaque para os resultados alcançados e os benefícios gerados com as ações colocadas em prática.
Para essa comunicação, utilize canais como redes sociais, relatórios anuais e campanhas internas para engajar colaboradores e clientes, tudo para reforçar o compromisso da empresa com os objetivos e a sustentabilidade.
Tenha parceiros estratégicos
Buscar parceiros estratégicos é essencial para potencializar o impacto das ações voltadas aos objetivos.
Então, colabore com organizações sociais que já atuam em áreas relacionadas ao que você quer apoiar e incentivar.
Tenha em mente que esses parceiros, com expertise e conhecimento local, ajudam a viabilizar projetos e ações de impacto, além de fortalecer a rede de apoio e a implementação de iniciativas sustentáveis e sociais.
Como a Aliança Empreendedora pode te ajudar
A Aliança Empreendedora acredita na força do microempreendedorismo brasileiro e no poder das relações justas para promover o desenvolvimento.
E para concretizar o que acreditamos, oferecemos cursos gratuitos para esse público, realizamos estudos sobre o microempreendedorismo e prestamos consultoria para empresas, com foco em causas sociais.
Além disso, somos signatários do Pacto Global pelos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e nossa atuação é especialmente voltada aos:
- ODS 4 – educação de qualidade;
- ODS 5 – igualdade de gênero;
- ODS 8 – trabalho decente e crescimento econômico;
- ODS 10 – redução das desigualdades.
Por aqui, priorizamos a diversidade, inclusão e inovação social, realizando projetos que transformam realidades e promovem oportunidades para grupos vulneráveis.
Então, se a sua empresa deseja integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em suas práticas, conte conosco!
Juntos, podemos fortalecer sua atuação e alinhar sua empresa aos princípios de sustentabilidade e responsabilidade social.
Junte-se à Aliança Empreendedora e transforme seu impacto social com inovação e inclusão!
Conclusão
Hoje nos dedicamos a explicar a você o que são ODS e como integrá-los à sua empresa para fortalecer a sustentabilidade e a responsabilidade social.
Como você viu, essa integração abre portas para novas oportunidades de crescimento e inovação.
E ao adotar metas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como educação de qualidade e redução das desigualdades, sua organização pode criar um impacto positivo significativo.
No mais, lembre-se: a Aliança Empreendedora está aqui para apoiar sua empresa nesse processo, disponibilizando consultoria e recursos que ajudem a impulsionar seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
