O voluntariado corporativo é uma iniciativa que conecta empresas, colaboradores e comunidades em prol do impacto social, por meio de ações voluntárias.
Então, mais que uma prática altruísta, esse movimento fortalece o engajamento do time interno de uma empresa, reflete compromissos ESG (Ambiental, Social e Governança) e estimula a inclusão social.
E para que você entenda como tudo isso funciona na prática, aqui exploraremos os benefícios do voluntariado para empresas, colaboradores e comunidades.
Além disso, destacaremos exemplos de organizações que já fazem isso, bem como orientações práticas para implementar programas de voluntariado corporativo em sua organização.
O que é voluntariado corporativo?
O voluntariado corporativo é uma iniciativa em que empresas incentivam seus colaboradores a participarem de ações voluntárias, o que contribui para causas sociais alinhadas aos valores corporativos.
Um exemplo deste tipo de voluntariado é um projeto de mentoria para mulheres empreendedoras de comunidades em São Paulo.
Nele, funcionários de uma empresa compartilham conhecimentos em gestão, marketing ou finanças para fortalecer estes pequenos negócios e promover impacto positivo na comunidade.
Qual é a diferença entre voluntário e voluntariado?
A diferença está no foco, pois no voluntário é a pessoa que dedica seu tempo, habilidades ou recursos de forma espontânea e sem remuneração para ajudar em uma causa, já o voluntariado refere-se à prática ou ao conjunto de ações realizadas por voluntários, podendo ser organizadas por indivíduos, empresas ou instituições para alcançar objetivos sociais específicos.
Voluntariado corporativo: benefícios para empresa
Abaixo, listamos todos os benefícios deste modelo de voluntariado para as empresas. Acompanhe.
Fortalecimento da imagem da marca
O voluntariado corporativo fortalece a imagem da empresa ao demonstrar seu senso de responsabilidade social corporativa e compromisso com a comunidade.
Isso porque empresas que incentivam práticas voluntárias são vistas como éticas e preocupadas com o bem-estar social, o que pode atrair tanto consumidores quanto investidores que compartilham desses valores.
Ou seja, a associação com causas importantes ajuda a criar uma conexão emocional com o público, o que gera lealdade à marca.
Aumento do engajamento e motivação dos colaboradores
Iniciativas de voluntariado corporativo podem aumentar significativamente o engajamento dos funcionários, pois proporcionam a eles a oportunidade de se envolver em atividades que têm um impacto positivo na sociedade.
E isso melhora a moral ao mesmo tempo que cria um sentimento de pertencimento à empresa.
Desenvolvimento de habilidades e liderança
O voluntariado dentro de empresas oferece aos colaboradores um espaço para desenvolver novas habilidades, como liderança, trabalho em equipe e gestão de projetos.
Portanto, ao se envolver em ações sociais, eles têm a oportunidade de se desafiar em contextos diferentes do dia a dia corporativo.
Por exemplo, colaboradores que lideram projetos voluntários podem melhorar suas habilidades de gestão, enquanto outros aprendem a resolver problemas de forma criativa e colaborativa.
Melhora no ambiente organizacional
O voluntariado pode promover um ambiente mais positivo dentro da empresa, ao criar laços de confiança e respeito entre os funcionários.
Afinal, atividades conjuntas fora do ambiente corporativo ajudam a fortalecer relações interpessoais e a reduzir tensões.
Alinhamento com práticas de responsabilidade social e ESG
Ao adotar práticas de voluntariado corporativo, a sua empresa demonstra compromisso com os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança).
Na prática, isso favorece o engajamento dos colaboradores, mas também transmite uma mensagem positiva para o mercado, algo que atrai parceiros e consumidores interessados em apoiar negócios socialmente responsáveis.
Assim, ao integrar o voluntariado em suas estratégias ESG, sua empresa reforçará o compromisso com o desenvolvimento sustentável e a justiça social.
Voluntariado corporativo: benefícios para o colaborador
Agora é hora de ficar por dentro dos benefícios do voluntariado para o colaborador. Vamos nessa?
Desenvolvimento pessoal e profissional
O voluntariado corporativo permite que os colaboradores desenvolvam habilidades importantes, como liderança, resolução de problemas e trabalho em equipe, além de aprenderem a lidar com situações desafiadoras.
E essas experiências contribuem para seu crescimento pessoal e profissional, uma vez que preparam eles para assumir novas responsabilidades, seja na empresa ou fora dela.
Aumento do engajamento e satisfação no trabalho
Participar de atividades voluntárias pode aumentar o sentimento de pertencimento à organização.
Isso porque colaboradores engajados em causas sociais tendem a se sentir mais satisfeitos com seu trabalho, já que têm a chance de contribuir para um bem maior e de se envolver em projetos que compartilham seus valores pessoais.
Oportunidade de networking
Ao participar de programas de voluntariado, os colaboradores têm a oportunidade de conhecer colegas de outras áreas da empresa, algo que amplia suas redes de contato e fortalece vínculos profissionais.
E quando isso acontece, o resultado é um ambiente de trabalho mais colaborativo e que facilita futuras colaborações interdepartamentais.
Sensação de propósito e bem-estar
O voluntariado traz uma sensação de realização e bem-estar ao colaborar para uma causa significativa.
Neste caso, ajudar outras pessoas e ver o impacto positivo de suas ações pode aumentar a autoestima dos colaboradores e diminuir níveis de estresse, o que promove um ambiente de trabalho mais saudável.
E para comunidade, quais as vantagens?
Por fim, chegou o momento de falarmos dos benefícios do voluntariado para a comunidade. Veja quais são!
Apoio a causas sociais e projetos comunitários
As ações voluntárias de empresas frequentemente envolvem o apoio a projetos locais, como:
- apoio a pequenos empreendedores locais;
- reformas de escolas;
- ações de conscientização ambiental;
- ajuda a populações em situação de vulnerabilidade.
Tais atos ajudam a melhorar a qualidade de vida da comunidade, com impactos diretos e tangíveis.
Promoção de inclusão social e igualdade
A participação das empresas em projetos voluntários pode incentivar a inclusão produtiva, como programas de educação para jovens em risco, ou a promoção de igualdade de oportunidades por meio de trabalhos formais ou informais.
Ou seja, esses projetos auxiliam em uma maior diversidade e equidade dentro da comunidade.
Desenvolvimento de infraestrutura local
Muitas vezes, as empresas envolvem seus colaboradores em ações que visam melhorar a infraestrutura da comunidade, como construção de centros comunitários, bibliotecas ou espaços de lazer.
Essas iniciativas beneficiam diretamente a população, pois oferecem melhores condições de vida.
Fortalecimento de laços comunitários
O voluntariado de colaboradores também contribui para a construção de uma rede de solidariedade dentro da comunidade.
Isso porque, ao ver a participação ativa das empresas, a população sente um maior apoio e reconhecimento, o que fortalece o sentimento de união e pertencimento.
Educação e capacitação para a comunidade
Programas de voluntariado, como um projeto de impacto social, podem incluir ações de capacitação profissional, como cursos de empreendedorismo, tecnologia ou habilidades específicas.
Essas ações proporcionam à comunidade a chance de adquirir novos conhecimentos e habilidades, o que impulsiona o desenvolvimento econômico e social local.
Exemplos de voluntariado corporativo
O projeto Negócio de Mãe da Philco, em parceria com a Aliança Empreendedora, é um exemplo de voluntariado corporativo, pois a iniciativa envolveu colaboradores da Philco em mentorias para mães empreendedoras de todo o Brasil.
Deste modo, com mais de 250 horas de mentoria, o projeto beneficiou 43 mães, o que proporcionou a elas a oportunidade de aprender sobre gestão de negócios e desenvolvimento pessoal.
Desta forma, acompanhadas individualmente por sete colaboradores, 80% das participantes relataram aumento de renda após o programa.
Além disso, a avaliação de NPS de 93% demonstra a eficácia do projeto, já que destaca a transformação que a mentoria proporcionou tanto para as empreendedoras quanto para os mentores.
Vale destacar que essa união entre a Philco, Aliança Empreendedora e mães empreendedoras aconteceu graças ao Guru de Negócios, nosso programa exclusivo de mentoria que já conectou mais de 400 mentores a 800 microempreendedores.
Ou seja, por meio do Guru de Negócios, estruturamos projetos como o Negócio de Mãe para promover a troca de conhecimentos entre colaboradores de empresas e mulheres empreendedoras.
Para nós, da Aliança Empreendedora, iniciativas como essa são fundamentais para promover um empreendedorismo mais inclusivo e acessível, o que contribui para um futuro mais justo e digno para os pequenos negócios.
Como implementar voluntariado corporativo em sua empresa?
Para implementar o voluntariado corporativo em sua empresa, siga os seguintes passos:
- identifique objetivos do programa de voluntariado, como fortalecer a imagem da empresa ou apoiar causas sociais específicas;
- selecione as causas ou projetos com os quais a empresa se alinha;
- promova o programa de voluntariado entre os funcionários e incentive sua participação;
- estabeleça a logística do programa, como frequência das atividades, horários, duração das ações de voluntariado e metas de participação;
- forneça treinamentos ou recursos para os colaboradores que irão atuar como voluntários;
- coloque o programa em prática, incentivando os colaboradores a se envolverem ativamente;
- após um período de implementação, avalie os resultados, como com o SROI e obtenha feedback dos participantes e das comunidades atendidas, para depois fazer ajustes;
- reconheça o esforço dos colaboradores com certificações, agradecimentos públicos ou até prêmios para manter a motivação.
Conheça a Aliança Empreendedora
O voluntariado corporativo é uma poderosa ferramenta para promover o impacto social e o desenvolvimento de comunidades, e é justamente nesse cenário que a Aliança Empreendedora se destaca.
Com a missão de apoiar o microempreendedor brasileiro, nós oferecemos capacitações gratuitas, realizamos pesquisas e desenvolvemos projetos voltados para causas sociais.
Então, se a sua empresa busca implementar ações alinhadas aos princípios de ESG, você pode contar com a parceria da Aliança Empreendedora, uma vez que contribuímos para a criação e operacionalização de iniciativas que fortalecem o empreendedorismo social, promovendo inclusão e justiça no Brasil.
Conclusão
O voluntariado corporativo está aqui para fortalecer a imagem da sua empresa, mas também promove um impacto social significativo.
Isso porque, ao envolver os colaboradores em causas sociais e projetos comunitários, a sua organização contribui para um ambiente mais inclusivo e sustentável.
E com a parceria de organizações como nós, da Aliança Empreendedora, é possível expandir ainda mais o alcance dessas ações!
Assim, ao implementar programas de voluntariado, a sua empresa pode fazer a diferença, ao mesmo tempo em que reforça seu compromisso com a responsabilidade social.
Vamos juntos nessa?
